Stat și companie
În funcție de statul federal, salariile convenite colectiv ale unui zidar pot varia foarte mult. În principiu, toți zidarii ar trebui să primească aproximativ același salariu, dar în regiunile slabe din punct de vedere structural salariul poate varia considerabil.
Problema salariilor este similară pentru diferite companii din industrie. Nu fiecare companie plătește în funcție de tarif sau este obligatorie conform orientărilor IG Bau.
Salariul minim în comerțul cu zidărie
În statele federale occidentale, salariul pe oră convenit colectiv era de cel puțin 13,70 euro pe oră. La Berlin, zidarul a primit un salariu minim de doar 13,55 euro. Cu toate acestea, acesta este doar un salariu de bază la care se adaugă o rată de facturare pentru fiecare oră în care zidarul este angajat pe un șantier.
Salariu colectiv de bază pentru zidari
De exemplu, salariul colectiv pentru anul 2014 în Renania-Palatinat este de 13,17 EUR. La aceasta se adaugă 0,78 pe oră de construcție. Prin urmare, 13,95 de euro sunt pe buletinul de plată pentru un începător în comerțul cu zidărie. Aceasta este etapa a doua a convenției colective.
Clasificarea în cadrul tarifului
Diferitele interpretări ale companiilor sunt cam ciudate. Aici, zidarul instruit fără experiență profesională, adică începătorul, este clasificat fie la nivelul doi al contractului colectiv în rândul lucrătorilor calificați, fie la nivelul trei dintre lucrătorii calificați.
Această alocare face o diferență potențial dureroasă în salarii. Deci, ar trebui să întrebați cu atenție la angajare, dacă șeful promite o plată convenită colectiv, cum ar trebui să arate clasificarea exact.
Oportunități bune de avansare - salarii mai mari
Marele avantaj al muncii ca zidar este oportunitățile bune de avansare. Chiar și fără pregătire specială, vă puteți specializa într-o anumită ramură a ambarcațiunii prin anumite activități.
În același timp, vă puteți îndrepta spre un maistru sau un maistru cu o conducere bună. Nici pentru aceste promoții nu sunt necesare neapărat teste suplimentare. În majoritatea afacerilor meșteșugărești, abilitățile sunt mai importante decât aparițiile în acest caz.
Salariile colective pentru zidari - aspecte importante
- Regiune sau stat
- Dimensiunea companiei
- Abilități de negociere la angajare
- Specializarea în anumite activități
- Promovarea conducătorului de coloană / maistru / maistru
- Formare suplimentară pentru a deveni maestru
Sfaturi și trucuri
Pentru mulți zidari, promovarea în cadrul companiei la maistru sau conducător de coloană a dus la creșteri salariale semnificative. O bună înțelegere a oamenilor și abilitățile de conducere sunt utile dacă doriți să luați această cale. Vă puteți antrena singuri aceste abilități, ar putea merita.
