Contract colectiv în domeniul acoperișurilor
Uniunea industrială Bauen-Agrar-Umwelt IG Bau a convenit anul trecut asupra unei creșteri salariale cu comerțul cu acoperișuri. Aceasta înseamnă o creștere de trei procente, care urmează să fie plătită retrospectiv până în septembrie 2012.
A doua etapă a intrat în vigoare la 1 februarie 2014 și oferă o creștere suplimentară de 2,5%. Acest lucru ar trebui să contracareze în mod preventiv lipsa de muncitori calificați în domeniul acoperișurilor.
Datorită acestor două creșteri, salariul de bază presupus ca punct de plecare este acum de 16,92 euro pe oră.
Specialiștii și maiștrii sunt favorizați
Maierii și lucrătorii calificați urmează să primească o creștere a salariului și mai mare. Acestea sunt coloana vertebrală a companiilor dintr-o industrie în plină expansiune, așa cum a subliniat Dietmar Schäfers, președintele federal al IG Bau. Prin urmare, ar trebui să beneficieze în mod deosebit de aceasta.
Și ucenicii beneficiază
Alocațiile pentru instruire au fost, de asemenea, majorate. În primul pas, cursanții au primit cu 30 de euro mai mult pe an de pregătire pe lună și în al doilea pas cu încă 15 euro mai mult.
Stimulente pentru preluarea stagiarilor
Pentru ca cursanții să nu trebuiască să trăiască în mod constant în incertitudinea dacă vor fi preluați de către compania lor de formare sau dacă vor trebui să caute un nou angajator imediat după formare, IG Bau a preluat o problemă centrală.
Din acest motiv, convențiile colective au oferit stimulente mai mari, care sunt destinate să recompenseze preluarea stagiarilor.
Companiile de acoperiș care își păstrează ucenicii cel puțin un an întreg după pregătirea lor primesc sprijin financiar din fondurile de securitate socială.
Detalii despre contractul colectiv pe scurt
- 3 la sută retrospectiv
- 2,5 la sută din 02/01/2014
- Stimulente pentru a lua cursanți
Sfaturi și trucuri
În acest contract colectiv, a fost convenit și un pachet întreg de măsuri pentru a face profesia de acoperiș și mai atractivă. În acest fel, instruirea suplimentară ar trebui să fie recompensată și mai mult. Așadar, ar putea fi util dacă luați în considerare aceste puncte pentru a vă realiza propriile așteptări salariale.
